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Communiqué de presse

Bruxelles, le 29 Janvier 2018

 

Les accords obtenus au CNT s’attèlent à la problématique

de la discrimination et de la pauvreté

 

Aujourd’hui, lundi 29 janvier, les interlocuteurs sociaux réunis au sein du CNT

ont rendu un avis sur l’affectation du budget résiduel d’1,6 million

pour la liaison au bien-être. L’accord obtenu est un signal positif : l’ensemble

des partenaires souhaitent s’atteler à la lutte contre les discriminations

et la pauvreté. La balle est maintenant dans le camp du gouvernement

qui doit mettre en œuvre le plus rapidement possible les accords obtenus

entre employeurs et travailleurs.

 

Une première mesure concerne la discrimination existante dans le régime

des crédits-temps/ congés pour soins. Selon la réglementation actuelle,

il est possible de bénéficier d’un crédit-temps pour prendre soin d’un enfant handicapé

de moins de 21 ans (8 ans pour les autres enfants). La notion d’ “enfant handicapé”

visait toutefois principalement “les aptitudes physiques”.

La nouvelle réglementation élargit cette notion et tient dorénavant compte

d’éléments ayant un impact sur l’intégration de l’enfant (ledit pilier 2) ou

sur les conséquences pour l’entourage familial de l’enfant (ledit pilier 3).

Tous les enfants obtenant au moins 9 points au total des trois piliers,

ouvrent dorénavant le droit à un crédit-temps ou à un congé parental

jusqu’à leurs 21 ans. Ainsi, la discrimination perçue comme très négative

par de nombreux parents, est supprimée.

La deuxième mesure supprime une discrimination apparue à la suite

des sévères mesures d’économies touchant le crédit temps : le gouvernement

Michel a en effet décidé de diminuer sérieusement les allocations pour congés

thématiques dont bénéficient les plus de 50 ans. Cette intervention a été décidée

en même temps qu’une amélioration prévue par les interlocuteurs sociaux

avec l’enveloppe pour la liaison au bien-être (au profit des parents isolés).

De ce fait, l’allocation pour les plus de 50 ans était plus basse que celle

pour les travailleurs de moins de 50 ans. Avec l’accord d’aujourd’hui,

cette pyramide d’âge disparaît.

 

Enfin, les interlocuteurs sociaux continuent à s’atteler de façon structurelle

au risque de pauvreté chez les parents isolés. Aujourd’hui, ce risque représente

pas moins de 41,1%. C’est pourquoi, les interlocuteurs sociaux prévoient

une augmentation de l’allocation de 14% pour les parents isolés en cas

de crédit-temps avec motifs et de congé parental.

L’allocation nette dépasse ainsi le seuil de pauvreté.